Karriererådgivning
Karriererådgivningen giver den opsagte medarbejder et karriererådgivningsforløb hos en professionel, uafhængig samarbejdspartner.

Metode & strategi
Forløbet er sammensat af en række coaching- og sparringsfaser, der hver især fokuserer på de elementer, der kan optimere medarbejderens muligheder for hurtigere at få det rigtige job.

Forløb & proces
Forløbet tilpasses virksomhedens ønsker og medarbejderens behov. Vi anbefaler dog som standard 2 sessioner à 2 timers varighed med ca. to ugers interval, samt 1 times telefonisk opfølgning 1 måned efter 2. session, dvs. 5 timers rådgivning. Medarbejderen kan én gang under forløbet telefonisk kontakte karriererådgiveren for yderligere sparring.

Produktark
Download vores produktark (Pdf) og læs om detaljerne i karriererådgivningsforløbet.

Hør mere om karriererådgivningsforløbet
Benyt vores kontaktformular og book et uforpligtende møde med en af vores konsulenter - book hér - eller ring til os på telefon 70 22 47 88.